各县(市、区)应急管理局,滁州经开区、苏滁高新区应急管理局,琅管委应急管理机构:
根据省厅《关于开展安全文化建设示范企业推荐和复审工作的通知》(皖应急函〔2020〕202号)精神,现就2020年省级安全文化建设示范企业推荐和复审工作有关事项通知如下:
一、关于2020年省级安全文化建设示范企业推荐工作
(一)推荐标准及数量
申报单位要按照《安徽省安全文化建设示范企业评定标准(试行)》,认真进行自评,达到“基本条件”且自评得分不低于95分,填写《安徽省安全文化建设示范企业申请表》,由各地进行审核推荐。各地要依照评定标准,严格审核把关,确保推荐质量。推荐数量不超过2家。
(二)推荐申报材料
主要包括:示范企业申请表,企业安全文化建设自评表,安全文化建设工作总结报告,安全文化建设规划及实施方案、安全绩效情况,以及评价标准要求的其他反映安全文化建设相关材料。
装订格式:材料封面为“***(企业规范名称)申报省级安全文化建设示范企业材料”字样。申报材料装订顺序:
(1)封面—标注***(企业规范名称)申报省级安全文化建设示范企业材料。
(2)目录—列清全册材料各项名称及页码范围。
(3)示范企业申请表。
(4)企业《营业执照》复印件(加盖企业印章)。
(5)企业安全生产标准化等级证书复印件(加盖企业印章),行业未开展安全生产标准化创建工作的除外。
(6)企业自评表。
(7)企业安全文化建设规划。
(8)企业安全文化建设实施方案。
(9)企业安全文化建设活动的开展情况。主要包括基本条件、安全理念、安全制度、安全环境、安全行为等。在基本条件中,要提供近3年来没有发生死亡和一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故、近3年来未受到安全生产行政处罚的说明等。
(10)企业安全文化建设工作总结报告。
(11)其它反映企业安全文化建设情况的材料,包括企业安全文化建设的组织领导、部署安排、宣教活动、职工教育培训、获得的省部级以上安全生产方面表彰奖励等情况。
以上申报材料要保证真实、清晰、完整,简单装订即可。(三)推荐方式及时间
采取企业申请,县级初审,市局审核推荐的方式进行。市局在现场检查和查阅资料台账后,出具具体的审核推荐意见,上报省厅。统一报送包括推荐企业的纸质版和电子版材料,电子版请使用U盘存储。报送省级示范企业材料截止时间为2020年7月10日。
二、关于省级安全文化建设示范企业复审工作
省级安全文化建设示范企业有效期为3年,期满未提出复审申请的,自动失去示范企业称号。2016年省级安全文化建设示范企业3家,分别为安徽中烟工业有限责任公司滁州卷烟厂、安徽盼盼食品有限公司、中盐东兴盐化股份有限公司。
(一)复审申请。命名到期的省级安全文化建设示范企业自主提出复审申请。
申请材料包括省级安全文化建设示范企业复审表,企业安全文化建设自评表,安全文化建设工作总结报告,近3年来安全文化建设工作总结,特别是安全文化建设的方法和理论创新,形成的特色模式,产生的成效、成果;近3年来企业发挥示范带头作用所做的工作等;其他反映安全文化建设的材料。
报送省级示范企业复审材料截止时间为2020年7月10日。复审材料参照推荐申报材料格式进行装订。
(二)组织审核。市局在现场检查和查阅资料台账后,出具具体的审核推荐意见,并将审核意见及申请材料纸质版、电子版一并报送省厅。
三、工作要求
(一)高度重视。安全文化建设是提升企业安全管理水平和事故防范能力的长期性、基础性工作。各地要高度重视,充分认识创建工作的意义,切实做好宣传、组织和推荐等各项工作,积极为企业开展安全文化创建活动提供有效的指导服务,推动安全文化创建活动深入开展。
(二)严格标准。各地要严把质量关,对企业申报、复审材料进行认真审查,并组织开展现场检查,确保推荐申报材料的真实性和申报企业的代表性、示范性,真正发挥典型示范引领作用,推进安全文化建设实效化。
(三)加强管理。各地要加强对安全文化建设示范企业的动态管理,开展日常跟踪检查,对不再符合评定标准、条件要求的,及时将有关情况上报。
联系人:许辉;电话:3075693;邮箱:cz12350@126.com。
附件:1.省级安全文化建设示范企业申报表
2.省级安全文化建设示范企业复审表
3.安徽省安全文化创建示范企业评定标准(试行)
滁州市应急管理局
2020年6月16日
附件1
省级安全文化建设示范企业
申请表
申请单位:
推荐单位:
申请日期:年月日
申请单位 名 称 |
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单位地址 |
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单位性质 |
□国有 □外资(含外资控股) □集体 □合资 □民营(含私营) □其他 |
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所属行业 |
□煤矿 □非煤矿山 □化工 □电力 □冶金 □交通运输 □建筑施工 □加工制造 □轻工 □烟花爆竹 □特种设备 □民用爆炸物品 □其它 |
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员工总数 |
人 |
安全管 理人员 |
人 |
特种作 业人员 |
人 |
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法定代表人 |
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电 话 |
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传 真 |
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本企业安全 生产管理 部 门 |
负责人 |
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电 话 |
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传 真 |
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手 机 |
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电 子 信 箱 |
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联系人 |
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电 话 |
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传 真 |
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手 机 |
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电 子 信 箱 |
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安全文化示范企业创建情况(另附材料)
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企业自 评得分 |
考评分数: 盖 章 年 月 日 |
县(市、区) 应急管理局 初审意见 |
考评分数: 盖 章 年 月 日 |
市应急管理局 推荐意见 |
盖 章 年 月 日 |
省应急管理厅 审 定 意 见 |
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附件2
省级安全文化建设示范企业
复审表
填表单位:
填表日期:年月日
申请单位 |
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单位地址 |
邮编: |
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单位性质 |
□国有 □外资(含外资控股) □集体 □合资 □民营(含私营) □其他 |
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所属行业 |
□煤矿 □非煤矿山 □化工 □电力 □冶金 □交通运输 □建筑施工 □加工制造 □轻工 □烟花爆竹 □特种设备 □民用爆炸物品 □其它 |
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法定代表人 |
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电话 |
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传真 |
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本企业安全生产管理 部 门 |
负责人 |
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电 话 |
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传 真 |
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手 机 |
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电 子 信 箱 |
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联系人 |
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电 话 |
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传 真 |
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手 机 |
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电 子 信 箱 |
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企业“省级安全文化建设示范企业”取证年度: |
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近三年来事故伤害情况 |
是否有死亡或一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故: |
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今年(至 月份) |
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起数 |
人数 |
起数 |
人数 |
起数 |
人数 |
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重伤 |
轻伤 |
重伤 |
轻伤 |
重伤 |
轻伤 |
重伤 |
轻伤 |
重伤 |
轻伤 |
重伤 |
轻伤 |
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企业基本情况(企业基本概况、安全生产基本情况等;可另附材料,限1000字以内)
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安全文化建设总结特别是近三年来安全文化建设情况,安全文化建设取得的经验、成效,安全文化理论与实践创新,示范作用的发挥情况等;其他安全文化建设的材料;可另附材料,限4000字以内)
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企业按照自评得分: |
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企业自评意见:
法定代表人(签名): (申请单位盖章) 年 月 日 |
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(此栏中央企业填写) 中央企业集团公司总部意见:
中央企业代表人(签名): (中央企业盖章) 年 月 日 |
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县(市、区) 应急管理局 初审意见 |
考评分数: 盖 章 年月日 |
市应急 管理局 推荐意见 |
考评分数: 盖 章 年月日 |
省应急管理厅 审 定 意 见 |
盖 章 年 月 日 |
附件3
安徽省安全文化创建示范企业评定标准(试行)
序号 |
一级指标 |
二级指标 |
满分 |
评分 |
1 |
基本条件 |
1.企业近3年来没有发生死亡和一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故。 2.企业近3年来未受到市级安全监管机构的行政处罚。 3.企业达到安全生产标准化二级以上水平。 4.本项为企业参加评选的入门条件,不需评分。 |
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2 |
安全理念 15分 |
1.企业把安全文化建设纳入企业文化建设、安全生产重要内容定期研究落实,做到“三有”:有领导机构、有工作人员、有工作经费且逐年增长。 |
4 |
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2.企业领导层特别是主要负责人高度重视安全文化建设,在长期管理实践中塑造了人人知晓、共同遵守的安全价值观。 |
3 |
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||
3.企业在长期实践中归纳、提炼了体现行业特点、具有自身特色、内容完整清晰、具有推广价值的安全文化理念。 |
3 |
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4.开展安全生产诚信承诺活动,逐级签订安全承诺书,引导员工树立“诚信安全”的自律意识。 |
3 |
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5.企业对安全生产理念和安全价值观不断宣传、完善,使广大员工认知、识同,内化于心,外化于行。 |
2 |
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3 |
安全制度 22分 |
1.企业建立有完善的安全生产责任制度,领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全责任书。 |
4 |
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2.企业制定有各岗位的安全操作规程和技术标准,实现“所有岗位都有操作规程,没有操作规程的制定作业指导书,所有作业有作业工艺”。 |
4 |
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||
3.企业建立健全安全生产会议、教育培训、隐患排查等各项安全生产管理制度。 |
5 |
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||
4.企业建立有安全生产检查考评制度,完善激励约束机制,提高制度执行力。 |
5 |
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5.企业建立规章制度和规程标准的定期审查机制,确保制度体系根据形势的变化得到不断健全、完善。 |
4 |
|
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4 |
安全环境 30分 |
1.生产环境、作业岗位应符合国家规定的职业安全健康标准。 |
3 |
|
2.加大科技投入,生产装备符合国家规定和行业标准,有利于实现人性化管理和清洁生产,减轻工人劳动强度。 |
3 |
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||
3.营造绿色、健康、文明、舒适的生活环境,建设有职工宿舍(休息室)、食堂、澡堂、文体活动场所。 |
3.5 |
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4.危险源(点)监控和作业现场安全防护符合国家安全标准和安全操作规程。 |
3 |
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||
5.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置有安全警示、温情提示等标识。 |
3.5 |
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6.充分利用内部广播、报刊、网络等传播手段,播放法律法规、安全常识、事故警示、先进事迹、实践经验等内容。 |
3 |
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7.设立安全文化长廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地,定期更换内容。 |
3 |
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8.有员工安全生产教育培训场所或安全生产学习室,平均每100名员工不少于10册安全生产法规知识书籍、安全生产音像教育资料。 |
3 |
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9.征订有省级以上安全生产知识传播的报刊杂志,报纸征订到车间。 |
2.5 |
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10.每年有2篇以上的安全生产信息(稿件)被市级以上媒体或刊物采用。 |
2.5 |
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5 |
安全行为 33分 |
1.企业主要负责人、特种作业人员、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部合格,持证上岗率100%。 |
2 |
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2.至少每季度组织一次全员安全教育培训,合格率100%。 |
2 |
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3.每个员工均有岗位安全常识手册(或类似读本),并熟练掌握其内容。 |
2 |
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||
4.每季度开展不少于一次有影响、有成效的群众性安全活动,一线职工参与面不低于80%。 |
2 |
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5.积极参加“安全生产月” 、“安康杯”、“青年安全示范岗”等安全生产宣传教育活动。 |
2 |
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6.开展岗位风险辨识活动,员工知晓由于不遵守安全行为规范所引发的潜在危害与后果。 |
2 |
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7.员工配备有符合国家或行业标准要求的劳动保护用品,并自觉、正确佩戴。 |
3 |
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8.员工行为习惯良好,能按岗位安全操作规程作业,不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 |
2 |
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||
9.企业通过工会、职代会或员工代表参加的安全会议,落实群众对安全生产的知情权、参与权、监督权。 |
2 |
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10.企业建立防止职业病机构,依法定期对员工进行健康检查,对高危作业及有毒害的环境有明确的工作时间和限制加班政策。 |
3 |
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11.企业组织开展经常性的隐患排查治理活动,对重大隐患做到整改措施、资金、期限、责任人、应急预案“五落实”。 |
2 |
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||
12.企业制定有事故应急预案,每半年至少组织一次演练。 |
2 |
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||
13.企业建立有重大危险源档案,做到人防、物防、技防监控措施“三落实”。 |
2 |
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14.企业按照上级规定要求,推进安全生产标准化建设,提高安全生产保障能力。 |
3 |
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15.企业与各级主管部门和安全监管部门保持良好沟通与协作,认真执行安全监管指令。 |
2 |
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6 |
奖励项 10分 |
1.企业全员参加安全生产风险抵押金或安全生产责任险。 |
3 |
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2.企业安全生产工作近两年获得过省级以上表彰奖励。 |
2 |
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||
3.企业达到安全生产一级标准化水平。 |
2 |
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||
4.获得省级以上安全生产创新成果奖。 |
3 |
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